Estas empresas de comida rápida te dan la residencia permanente en EEUU de forma fácil y rápida

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Diana Rivero

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Publicado: 7/1/2025 · 9:56 a.m. MX | Actualizado: 7/1/2025 · 9:56 a.m. MX

Si alguna vez has soñado con vivir y trabajar legalmente en Estados Unidos, esta podría ser tu oportunidad. Algunas cadenas de comida rápida, como McDonald’s y Taco Bell, están recurriendo a un programa de inmigración que permite a trabajadores extranjeros obtener la residencia permanente en el país, según el usuario de TikTok @carlos_eduardo_espina.

En un video que se ha hecho viral, el creador de contenido explica que estas cadenas están aprovechando el programa de visas EB-3, el cual permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores no calificados para cubrir vacantes esenciales. Este tipo de visa no requiere que los solicitantes tengan un título universitario o una preparación profesional avanzada, lo que la convierte en una opción accesible para muchas personas.

Escasez de trabajadores impulsa el programa EB-3

Actualmente, Estados Unidos enfrenta una escasez significativa de trabajadores en el sector de comida rápida, lo que ha llevado a empresas como McDonald’s y Taco Bell a buscar alternativas para cubrir sus necesidades laborales. En lugar de depender exclusivamente de empleados locales, estas cadenas están reclutando talento internacional mediante el programa EB-3. Este permite a los trabajadores extranjeros obtener una visa para trabajar en Estados Unidos y, eventualmente, solicitar la residencia permanente, conocida como la “tarjeta verde”.

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Una de las ofertas más recientes que destaca @carlos_eduardo_espina es de un McDonald’s en Ogden, Utah. Según el usuario, este establecimiento publicó una vacante bajo el programa EB-3, ofreciendo un salario de $15 por hora y la posibilidad de obtener la residencia permanente.

Requisitos y beneficios del programa EB-3

Lo más atractivo del programa EB-3 es que los requisitos son accesibles. A diferencia de otras visas de trabajo que exigen altos niveles de calificación o experiencia, esta opción está diseñada para trabajadores no calificados. Los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios:

• Contar con un empleador dispuesto a patrocinarlos bajo el programa EB-3.
• Demostrar intención de desempeñar el trabajo ofertado de manera consistente.
• Cumplir con los requisitos generales de inmigración, como antecedentes penales limpios.

Una vez contratados, los beneficiarios no solo reciben su salario, sino que también tienen la oportunidad de vivir y trabajar legalmente en Estados Unidos. Además, la tarjeta verde les permite traer a sus familiares cercanos, como su cónyuge e hijos menores de 21 años, para residir en el país.

Si estás interesado en trabajar en Estados Unidos bajo el programa EB-3, es recomendable investigar a fondo y buscar información oficial. Consultar con abogados de inmigración o expertos en el tema puede ayudarte a garantizar que sigues el proceso correcto y evitas posibles fraudes.

La implementación del programa EB-3 por parte de estas cadenas de comida rápida también refleja un cambio en las estrategias de contratación dentro del sector. La falta de trabajadores locales está obligando a las empresas a ser más creativas para atraer y retener talento. Además, esta tendencia podría marcar un precedente para otras industrias que enfrentan problemas similares.

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Diana Rivero