En Texas lanzan VACANTE 100% remota para trabajar desde casa; sueldo de 17 dólares por hora

Conoce los requisitos para hacerte con esta jugosa vacante

Para aquellas personas interesadas en conseguir una nueva oportunidad laboral, una empresa en Texas se encuentra en búsqueda de latinos que puedan cubrir una de sus vacantes, para la cual no se pide un nivel académico muy alto ni una larga trayectoria en el ámbito laboral, y por la cual podrías estar ganando hasta 17 dólares por hora.

Se trata de la vacante de especialista de apoyo familiar, por la que pide contar con mínimo un diploma de escuela secundaria o equivalente, preferiblemente una licenciatura en un campo relevante. Una experiencia significativa y una capacidad demostrada en un puesto o industria relacionada sustituirán a un título de cuatro años.

Es importante aclarar que la propia empresa especifica que “el empleo en Stellar Virtual se realizará de forma voluntaria. Por lo tanto, esta descripción del puesto no constituye un contrato ni una garantía de empleo por un período de tiempo determinado”. Así mismo, este puede ser llevado a cabo desde casa y de manera remota sin problema.

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Dentro de las principales tareas están el realizar actividades de divulgación semanales dirigidas a estudiantes en riesgo y desconectados y a sus familias para comprender los desafíos y las barreras para la participación, onstruir relaciones de confianza con los estudiantes, y desarrollar e implementar planes personalizados “Back on Track” adaptados a las necesidades únicas de cada estudiante.

Los principales atributos que se buscan en el empleado son las de sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad de conectarse con diversas poblaciones, competente en herramientas de análisis y seguimiento de datos, como hojas de cálculo y sistemas de información estudiantil, y mentalidad colaborativa con un enfoque proactivo para la resolución de problemas.

“El entrenador de apoyo familiar es fundamental para apoyar a los estudiantes en riesgo y desconectados mediante el desarrollo e implementación de planes personalizados de “regreso a la normalidad” para volver a involucrar a los estudiantes y brindar apoyo específico a las familias. Este puesto implica un acercamiento proactivo, análisis basado en datos y seguimiento para garantizar un progreso mensurable para los estudiantes”, reza la descripción del puesto.

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