En México ya no pueden enviarte mensajes WhatsApp fuera de tu horario laboral

Para nadie es un secreto que la tecnología, ha venido a ayudar y facilitar el trabajo de miles de personas, pero desde el inicio de la pandemia, algunas empresas dejaron de respetar los horarios laborales, pues con el Home Office, no dudan en mandar miles de mensajes a través de Whatsapp a sus trabajadores, pero eso ya es parte del pasado, pues de acuerdo con una reciente ley, esto podría ser considerado como delito.

De acuerdo a una reciente ley, tu jefe ya no puede enviarte mensajes de WhatsApp fuera de tu horario laboral, pues se trata de una iniciativa que regula el “derecho a la desconexión digital”, acciones que se han implementado con el objetivo de respetar el tiempo de trabajo y descanso de los trabajadores, algo que con la pandemia y el uso de la tecnología se ha dejado de lado.

Es importante mencionar que debido al aislamiento por el COVID-19, el home office se volvió la nueva modalidad de empleo que miles de empresas implementan para seguir con sus funcionamientos, ya que trabajar desde casa desdibujó la línea entre tiempo personal y laboral, pero en muchos casos este ‘estilo’ de trabajo llegó para quedarse, incluso con sus inconvenientes, por lo que esta ley va a ayudarte mucho más de lo que te imaginas.

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Ley que impide que tu jefe te envié mensajes a Whatsapp fuera del horario laboral

Es importante mencionar que con la comunicación a distancia, las apps de mensajería instantánea se convirtieron en herramientas vitales para poder seguir funcionando en las organizaciones; sin embargo, las horas de trabajo se dispararon exponencialmente, así que provocó serias afectaciones en la salud física y mental en la vida personal, y hasta profesional, del colaborador, según señaló el Senado de la República.

En términos generales, ni la empresa ni los jefes pueden enviarte mensajes de WhatsApp, SMS o hasta correos electrónicos en donde te den indicaciones o recordatorios fuera del horario de trabajo por lo que no pueden exigirte que estés disponible las 24 horas del día, tampoco sancionar si no contestas fuera de tu jornada.

GBR.