¿Cuándo podría entrar en vigor el posible aumento de salario a docentes en Texas y cuál será su sueldo?

Por

Belén Álvarez

Compartir

Publicado: 7/6/2025 · 10:39 a.m. MX | Actualizado: 7/6/2025 · 10:39 a.m. MX

Si estás por buscar trabajo en Estados Unidos es importante que revises su tarifa de salarios mínimos, ya que varios estados tendrán su aumento salarial. Uno de ellos es Texas, que tendrá un aumento del salario mínimo que beneficiará a miles de trabajadores por distrito, solo hace falta que el gobernador Greg Abbott firme la ley para que se aplique.

La reforma laboral del aumento del salario mínimo beneficiará a los docentes en Texas, así como lo lees, beneficiará a trabajadores del ámbito escolar, en especial aquellos que tienen roles clave en el sistema educativo. De acuerdo con medios locales, la ley elevará sus ingresos a los maestros y esto tendrá impacto en las comunidades.

¿Cuál será el aumento del salario mínimo en Texas para maestros?

El gobernador Greg Abbott solo debe firmar la ley que contempla estos bonos por desempeño, apoyo económico para la formación, así como un esquema de designaciones que premia el compromiso docente, así como el aumento al salario mínimo de los maestros en Texas. La ley de estos beneficios a docentes es para reconocer la labor de ciertos maestros por el sistema de designación.

Sigue leyendo:

El pequeño oasis lleno de cristalinas cascadas que se ubica a solo cinco horas de Austin, Texas

Si quieres disfrutar de un fin de semana rodeado entre naturaleza debes visitar este bello oasis

Será a través del Programa de Incentivos Docentes cuando se designan aumentos del salario mínimo y dependiendo del rol, el contexto escolar, así como el nivel de excelencia alcanzado. La ley apunta a premiar el esfuerzo genuino, sin rodeos ni burocracia para el docente. Los bonos que pueden alcanzar los profesores son:

Docente principal: 12 mil dólares hasta 36 mil dólares con incrementos por ruralidad o necesidades escolares

• Maestro ejemplar: desde los 9 mil dólares y puede escalar hasta los 25 mil dólares
• Maestro reconocido: va desde los 5 mil dólares y puedes alcanzar hasta los 15 mil dólares
• Docente acreditado o con certificación nacional: el bono va desde los 3 mil dólares hata un tope de 9 mil dólares, según la ubicación escolar.

El 90 por ciento de cada incentivo se dirige al salario del maestro, lo que puede distribuirse entre otros trabajadores del campus que no hayan sido designados, garantizando una circulación directa del dinero dentro de las escuelas.

Un mejor salario o bonos a docentes permite atraer y retener a maestros calificados, así como permitirles la posibilidad de tener una mayor estabilidad laboral, menos estrés financiero y más motivación, lo que mejora su desempeño en el aula.

Con mejores sueldos, más personas se interesan en la carrera docente y los actuales maestros tienen menos incentivos para abandonar la profesión.

Sigue a Heraldo USA en Google News, dale CLIC AQUÍ.

Belén Álvarez