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Poder Judicial 2025: ¿Se paga doble o triple si trabajo el 1 de junio, día de la votación?

Este fin de semana se llevarán a cabo las elecciones para elegir cargos del Poder Judicial de la Federación. Aquí te diremos lo que te deben pagar en caso de trabajar durante el proceso electoral

El 1 de junio se llevará a cabo otro proceso de Elecciones México 2025, en esta ocasión, las y los mexicanos votarán por primera ocasión en la elección de diversos cargos del Poder Judicial de la Federación. La jornada electoral será el próximo fin de semana y muchos se preguntan ¿Se paga doble o triple si trabajo el 1 de junio, día de votación?

Los trabajadores deberán un pago triple en caso de laborar el 1 de junio Foto: Pixabay

Dentro del artículo 74, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se estableció que los días en los que se celebren elecciones federales o locales deberán tratarse como días de descanso obligatorio, por lo tanto, esa fecha se conoce como feriado oficial.

En caso de laborar durante las Elecciones México 2025, tendrán que recibir una compensación, conforme a lo indicado en el artículo 75 de la LFT en el cual se establece lo siguiente:

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Elecciones (persona colocando su voto en la urna).

Poder Judicial 2025: Fechas clave para el cómputo de la votación del 1 de junio

El gobierno de México ha extendido la programación que seguirá el conteo de votos de las elecciones para el Poder Judicial.

“Los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”

Además del pago triple, el día feriado coincide con el domingo, por lo cual deberá considerarse la prima dominical, equivalente al 25% sobre el salario ordinario, conforme a lo establecido en el artículo 71.

Los trabajadores tienen un año para reclamar su pago triple Foto: Pixabay

¿Qué pasa si no te pagan doble el 1 de junio?

En caso de que la empresa no cumpla con el pago del salario normal, más uno doble, podrás acercarte a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) y presentar una queja a través de los siguientes medios:

Teléfono: al 800 911 7877 o 800 717 2942
Enviar un correo al: orientacionprofedet@stps.gob.mx
Asistir a las unidades móviles que se encuentran en diversos puntos de la Ciudad de México

Los trabajadores también podrán poner una denuncia en la que se solicitarán una serie de datos que permitan proceder con el trámite y respaldar legalmente el caso. Entre la información solicitada se encuentra la siguiente:

Nombre completo del trabajador
Nombre o razón social de la empresa
Domicilio de la empresa o centro de trabajo
Puesto que desempeñas y funciones principales
Tiempo que llevas laborando en la empresa
Salario percibido (semanal, quincenal o mensual)
Copia del contrato laboral
Comprobante de pago o recibos de nómina
Identificación oficial vigente
Descripción de los hechos o incumplimientos

Una vez que se tengan todos estos documentos se procederá con el proceso en contra del conglomerado para el pago al trabajador, el cual podría recibir multas conforme a la ley. Cabe resaltar que el trabajador tendrá un año para reclamar el pago del día descanso obligatorio, a partir de que dicho pago se hizo exigible.

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